Paroles d'une RH

Ressources humaines : et quand la maladie entre dans l’entreprise ?

Octobre Rose rappelle l’importance de la prévention, du dépistage et de la sensibilisation. Mais lorsque la maladie touche réellement un

Quand une PME a-t-elle vraiment besoin de RH ?

Le besoin RH apparaît souvent bien avant un seuil d’effectif. Recrutements plus fréquents, questions des salariés, absences à suivre, managers

Et si on faisait aussi la rentrée côté RH ?

La rentrée ne concerne pas seulement les projets, les plannings ou l’activité commerciale. C’est aussi un bon moment pour faire

Rentrée : vos RH sont-elles vraiment prêtes à redémarrer ?

En septembre, tout repart souvent en même temps : contrats à préparer, absences à gérer, variables de paie à transmettre,

Et si votre rentrée ne ressemblait pas à celle des autres ?

En septembre, on parle souvent de nouveau départ : nouveaux projets, nouveaux objectifs, nouveau poste, arrivée d’un stagiaire ou intégration

D’étudiant à jeune actif : comment trouver sa place sans se mettre trop de pression ?

Passer du statut d’étudiant à celui de jeune actif est une étape importante. Premier emploi, nouveaux codes, nouvelles attentes, rythme

Reconversion : peut-on être senior et junior à la fois ?

En reconversion professionnelle, il est fréquent de ressentir un paradoxe : avoir plusieurs années d’expérience derrière soi, mais débuter dans

Onboarding : les essentiels pour réussir l’intégration d’un collaborateur

Un recrutement réussi ne s’arrête pas à la signature du contrat. Pour qu’un nouveau collaborateur trouve rapidement ses repères, l’onboarding

Gestion sociale : pourquoi anticiper plutôt qu’attendre ?

La gestion sociale est souvent traitée lorsqu’un problème survient. Et si l’anticipation devenait un véritable levier de sérénité et de

Rémunération des stages en 2026 : les règles à connaître

En 2026, la gratification minimale d’un stage est de 4,50 € par heure de présence effective. Mais cette rémunération n’est

Comment manager une équipe en effectif réduit pendant l’été ?

Pendant l’été, les équipes fonctionnent souvent avec moins de personnes présentes, des délais parfois plus longs et des priorités qui

Et si les meilleures conversations RH avaient lieu hors urgence ?

Toute l’année, les échanges RH ont souvent lieu dans l’urgence : un problème à régler, une absence à gérer, une