À propos
Une carrière dédiée aux RH et à l’humain
Je m’appelle Harmonie GILL, et je suis passionnée par les Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Tout au long de mon parcours en tant que DRH et RRH généraliste, j’ai eu l’opportunité de relever de nombreux défis et d’accompagner des collaborateurs avec engagement et authenticité. Ma passion pour mon métier, combinée à ma manière d’être, a toujours été un atout essentiel pour établir la confiance des équipes et atteindre les objectifs fixés. Cette passion m’a appris à conjuguer mes convictions personnelles avec les exigences du terrain.
C’est cette réflexion qui m’a conduit à créer Passerelle Harmonie, une structure à mon image, conçue pour exercer mon métier en accord avec mes valeurs et ma vision.
Une vision innovante pour des RH plus humaines
Je suis convaincue que les Ressources Humaines sont le cœur de toute organisation, qu’il s’agisse d’une TPE, d’une PME ou d’une multinationale. La réussite d’une entreprise repose en grande partie sur des fondations solides : des processus RH rigoureux, une écoute active, et une véritable proximité avec les collaborateurs.
En créant Passerelle Harmonie, mon objectif est de remettre l’humain au centre des RH. Mon expérience m’a appris que les bases du métier résident pour n’importe quels salariés à :
- L’établissement de bulletins de paie fiables
- Une gestion administrative réactive
- Un traitement efficace des sujets tels que les arrêts maladie ou les congés
Quelques chiffres
L'accessibilité comme levier de réussite
Mais cela ne s’arrête pas là. Pour que les salariés aient confiance en leur service RH, il est indispensable de favoriser l’accessibilité et la proximité. Malheureusement, la centralisation des fonctions RH dans des CSP (Centres de Services Partagés) éloigne trop souvent les équipes des collaborateurs. Ainsi, le rôle de « passeur d’informations » tend à remplacer celui de véritable passerelle entre la direction et les équipes.
Avec Passerelle Harmonie, je souhaite redonner aux entreprises une vision concrète et humaine des Ressources Humaines. Leur impact, parfois discret, se traduit par des résultats concrets : performance financière, fidélisation et image de marque employeur valorisée.
Ensemble, construisons une gestion des Ressources Humaines à votre image : humaine, accessible et alignée sur vos ambitions.